일의효율성 VS 개인의 자율성

2020. 5. 7 00:34 | 357 |

무료 카드뉴스 탬플릿 시리즈 10번째, '꼰대'가 되지 않기 위한 노력 누구나 쉽고 빠르게 콘텐츠를 만들 수 있도록 지원하기 위해 템플릿을 공개합니다.

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그것이 알고싶조 일의 효율성, 집단의 이익 VS 개인의 자율성

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01 개인의 자율성으로 인해 집단의이익에 손해를 입히는 것도 안된다. Point 1 우리 모두는 개인의 자율성을 가지고 있으며 이는 무시되어서는 안되는 권리이다. 우리는 자율성과 효율성 이 두가지 성격의 접점을 찾아야할 것이다.

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02 Point 2 그렇다면 집단의 이익과 개인의 자율성이 상호작용할 수 있는 방법이 있을까? 회사 내 제도 및 규율 형성 정부의 지원 사회적 분위기 조성

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03 회사의 제도 및 규율 형성 '로테이션 방법' 특정 시간 동안은 집단 의 이익을 위해 일을 하고 그 시간이 끝나면 다음 근무자와 교대하며 개인의 자율성을 지킬 수 있어 자율성과 효율성이 공존할 수 있다는 장점을 지녔다

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03 회사의 제도 및 규율 형성 '성과금, 인센티브 지불' 개인의 자율성 중 하나인 시간을 투자하여 집단의 이익에 힘써준 만큼의 보상을 받을 수 있도록 회사 차원의 제도 형성이 필요하다

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04 사회적 분위기 조성 집단이 개인에게 어떠한 방식과 규율을 요구할 수는 있지만 집단내의 '자유로운 분위기' 을 조성하여 개인의 목소리가 집단의 상위 계층에 전달 가능하게 만들어야합니다.

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05 '정부' 도움과 지원 개인의 자율성 침해하지 않고 잘 운영하고 있지? 넵... 정부 집단

08

06 " 여러분이 생각하는 대안점은 무엇인가요? "

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Recent edit date 2020. 5. 20 12:24
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