DT 인사이트 초청 강연 페스트왕 아래에서 (홉스로 보는 코로나 방역의 앞선 역사) 비평가, 번역가,현재 동아대 교양교육원 조교수로 재직 중.국가학과 신학의 관계를 중심으로 연구를 하고 있다.[신정-정치], [묵시적/정치적 단편들]을 썼다.[국가와 종교] 등 10여 권의 저작을 옮겼다.인문학 명저를 중심으로 고전을 현대자본주의의 문맥에서 재해석하고 확장하는데 관심을 두고 있다. 윤인로(1978~) 20213.10.(수)AM 08:40 - 09:405층 근로자건강센터 내 교육장 (주)디엘정보기술 1651년 내전상태의 영국에서 정치학자 토마스 홉스가 썼던 근대정치학의 고전 <리바이어던>의 유명한 속표지 그림, 그 이미지의 인문학적인 의미에 관해 설명하는 강의. 그 이미지가 가진 의미는 오늘날의 코로나 상황, 역병과 방역을 둘러싼 국가의 힘과 사람들의 생명상태에 관한 설명과 결부되어 있다고 할 수 있다. DT 인사이트 초청 강연에 여러분을 초대 합니다. 누가? - 301호 디엘정보기술이 문화를 공유할까합니다.당연 무료에요.강연듣고 기념품도 GetGet!

DT 인사이트 초청 강연 허무와 무기력의 시대에서,(존엄을 지키는 삶을 위하여) 영화연구자, 번역가.  <기억의 에티카> <가라타니 고진 문학론집>(근간)을 옮겼다, 10여 권의 공동비평서가 있다. 현재 동아대에서 <시네마 속의 인문학> 과목을 담당하면서 학생들과 영화를 통해 주로 '현대사회 안에서의 공동체, 아이덴티티, 관계, (불)평등의 의미'에 대해 토론하고 있다. 부산해운대도서관에서 미술사조를 통해 살펴보는 아름다움의 의미 변천에 관한 대중강연을 진행하기도 하였다. 고은미(1982~) 20214.7.(수)AM 08:40 - 09:405층 근로자건강센터 내 교육장 (주)디엘정보기술 아우슈비츠에서 살아나온 빅터 프랭클 [죽음의 수용소에서]부터 서양 고전을 통해 삶의 의미를 되찾는 방법까지.'버킷리스트' 작성에서 '자기만의 삶의 태도'를 세우는 일까지.인문학을 통해 '나의 존엄'에 대해 다시 생각하는 시간.  DT 인사이트 초청 강연에 여러분을 초대 합니다. 누가? - 301호 디엘정보기술이 문화를 공유할까합니다.당연 무료에요.강연듣고 기념품도 GetGet!

DT 인사이트 발표 반려동물과 살아간다는 것.('나비'와 그의 집사 나민우) 청주 신흥고등학교와 한국교통대학을 졸업하였다.놀때 확실히 놀고 할때 확실히 하는 성격.헬스, 축구, 사람들 만나기를 좋아한다.지금은 디엘정보기술 스마트 지원팀에서 개발자로 활약하고 있다. 나민우(1995~) 20213.3.(수)AM 08:40 - 09:00본사 내 대회의실 (주)디엘정보기술 인간과 반려동물, 우리는 소울메이트!동물과 인간의 교감은 어디까지 가능할까?따뜻한 사랑과 위로를 주는 반려동물, 존재 자체가 소통입니다.반려동물 '나비'와 4년째 그의 수발을 들고있는 집사 나민우.늘어나고 있는 반려동물과의 현장감 넘치는 이야기.지금부터 시작합니다!

DT 인사이트 발표 위대한 건축가 안토니 가우디(가우디를 만나러 떠나는 여행) 청주 대성고등학교와 서원대학을 졸업하였다.조용한관종스타일, 관심받는걸 싫어하면서도 좋아함.운동이면 뭐든 좋아하며 완전 기분파.지금은 디엘정보기술 기술 연구소에서 개발자로 활약하고 있다. 김현환(1992~) 20213.17.(수)AM 08:40 - 09:00본사 내 대회의실 (주)디엘정보기술 "자연은 신이 만든 건축이며, 인간의 건축은 그것을 배워야 한다."스페인 천재 건축가 안토니 가우디(Antoni Gaudi), 그는 누구인가?가우디의 건축물들은 무엇이 있을까? 가우디의 도시 바르셀로나로 떠나는 여행 시간! 지금 바로 출발합니다 !

DT 인사이트 발표 과학이란 무엇인가(뭐야? 또 과학이야?) 충북대 천문우주 전공으로 학/석사과정을 마첬다.좋아하는 것과 잘하는 것 사이에서 방황하며할수 있을 때 하자면서도 누워있는 것을 좋아하는. 허무주의와 희망이 공존하는 사람.현재 디엘정보기술 스마트 AI팀에서 개발자로 활약중이다. 최철희(1987~) 20213.24.(수)AM 08:40 - 09:00본사 내 대회의실 (주)디엘정보기술 우리는 최첨단 과학의 시대에 살고 있다.일상생활 가까이 과학을 접하고 있어철학이 무엇인지 자연스럽게 생각하고 있다.조금 재수없는 이야기, 과학이란 무엇인가?

DT 인사이트 주제토론 주제: 탄력 근무제(토론방식 공지) AM 08:40 - 09:00본사 내 대회의실 (주)디엘정보기술 1. 발언 시간은 1분입니다.  - 도우미가 시간을 화면에 띄워줄 겁니다. 토론 주제가 정해졌으니 미리 발언내용을 정리해 오시는게 좋겠죠?2. 발언 방식  2-1. 발언을 하실 분은 손을 드시면 진행자가 발언권을 드리겠습니다.   2-2. 신분을 보호하고 싶다면 카카오톡 오픈 채팅방 '디엘주제토론'검색 -> 닉네임 만들어서 입장하시고.        채팅으로 의견을 남겨주세요.  - 채팅방에 올라온 순서와 상관없이 진행자가 맥락에 맞는 의견들 부터 그 다음으로 순서에 따라 채택하겠습니다.3. 결론을 내는 시간이 아닙니다.    나와 다른 생각들이 이렇게 많다는 사실을 받아들이고 상대방의 입장되어 보는 시간입니다.4. 토론시간 동안에 누군가를 지칭해야 할 땐 000님으로 통일합니다.5. 특정인(또는 조직)에게 답변을 요구하는 발언을 하시면 안됩니다.   - 나쁜예.1) 000님 매일 1시간씩 추가 근무를 해서 금요일에는 오전근무만 하면 안되나요?  - 나쁜예.2) 매일 1시간씩 추가 근무해서 금요일에 오전근무만 하는건 가능한가요?(하면 안되나요?)  - 좋은예.1) 10시에 출근해서 19시에 퇴근을 하면 아침을 좀 더 여유있게 준비 할 수 있어서 업무에 도움이 될 것 같습니다.  - 좋은예.2) 000님의 의견에 동의 합니다. 자기 스케줄만 잘 관리한다면 유연한 근무제도는 득이 많을 것 같습니다.6. 발언에 대한 반론(또는 첨언)을 하실 때 답변을 하시면 안됩니다.  - 나쁜예.1) 000님의 의견은 (저로선)회사측에선 수긍하기 힘듭니다.  - 나쁜예.2) 그 의견에 대해선 추후에 고려해보도록 하겠습니다.  - 좋은예.1) 000님의 의견에 대해 제 생각은 10시 출근을 한 사람들을 19시까지 일을 하도록 관리하는 부분이 먼저 정립되어야 한다고 생각합니다.  - 좋은예.2) 금요일에 오전근무를 할 수 있는 환경이면 매일 1시간씩 추가 근무를 해도 금요일을 기다리며 즐겁게 일 할 수 있지 않을까요?7. 진행자의 진행(발언 제지, 발언권 기회)에 적극 협조해 주시기 바랍니다.  20213.31.(수)

DT 인사이트 주제토론 주제: 점심메뉴 결정정책(토론방식 공지) AM 08:30 - 09:00본사 내 대회의실 (주)디엘정보기술 1. 발언 시간은 1분입니다.  - 도우미가 시간을 화면에 띄워줄 겁니다. 토론 주제가 정해졌으니 미리 발언내용을 정리해 오시는게 좋겠죠?2. 발언 방식  2-1. 발언을 하실 분은 손을 드시면 진행자가 발언권을 드리겠습니다.   2-2. 신분을 보호하고 싶다면 카카오톡 오픈 채팅방 '디엘주제토론'검색 -> 닉네임 만들어서 입장하시고.        채팅으로 의견을 남겨주세요.  - 채팅방에 올라온 순서와 상관없이 진행자가 맥락에 맞는 의견들 부터 그 다음으로 순서에 따라 채택하겠습니다.3. 결론을 내는 시간이 아닙니다.    나와 다른 생각들이 이렇게 많다는 사실을 받아들이고 상대방의 입장되어 보는 시간입니다.4. 토론시간 동안에 누군가를 지칭해야 할 땐 000님으로 통일합니다.5. 특정인(또는 조직)에게 답변을 요구하는 발언을 하시면 안됩니다.   - 나쁜예.1) 000님 매일 1시간씩 추가 근무를 해서 금요일에는 오전근무만 하면 안되나요?  - 나쁜예.2) 매일 1시간씩 추가 근무해서 금요일에 오전근무만 하는건 가능한가요?(하면 안되나요?)  - 좋은예.1) 10시에 출근해서 19시에 퇴근을 하면 아침을 좀 더 여유있게 준비 할 수 있어서 업무에 도움이 될 것 같습니다.  - 좋은예.2) 000님의 의견에 동의 합니다. 자기 스케줄만 잘 관리한다면 유연한 근무제도는 득이 많을 것 같습니다.6. 발언에 대한 반론(또는 첨언)을 하실 때 답변을 하시면 안됩니다.  - 나쁜예.1) 000님의 의견은 (저로선)회사측에선 수긍하기 힘듭니다.  - 나쁜예.2) 그 의견에 대해선 추후에 고려해보도록 하겠습니다.  - 좋은예.1) 000님의 의견에 대해 제 생각은 10시 출근을 한 사람들을 19시까지 일을 하도록 관리하는 부분이 먼저 정립되어야 한다고 생각합니다.  - 좋은예.2) 금요일에 오전근무를 할 수 있는 환경이면 매일 1시간씩 추가 근무를 해도 금요일을 기다리며 즐겁게 일 할 수 있지 않을까요?7. 진행자의 진행(발언 제지, 발언권 기회)에 적극 협조해 주시기 바랍니다.  20214.14.(수)

2021.03.10 08:40 ~ 09:40 대중 강연강연자 - 윤인로 페스트왕 아래에서(홉스로 보는 코로나 방역의 앞선 역사) 2021.03.1708:40 ~ 09:00 DT 발표김현환 연구원 위대한 건축가 안토니 가우디 2021.03.3108:40 ~ 09:15 주제 토론 각자의 생각과 아이디어를 나워봐요카톡 오픈톡방 개설*토론주제는 차후 재공지합니다.* 5층 근로자건강센터 내 교육장 본사 내 대 회의실 본사 내 대 회의실 2021.03.10 08:40 ~ 09:40 2021.04.1408:40 ~ 09:00 주제 토론 각자의 생각과 아이디어를 나워봐요카톡 오픈톡방 개설*토론주제는 차후 재공지합니다.* 본사 내 대 회의실 2021.04.0708:40 ~ 09:40 대중 강연강연자 - 고은미 허무와 무기력의 시대에서, 존엄을 지키는 삶을 위하여 5층 근로자건강센터 내 교육장 2021.03.2408:40 ~ 09:00 DT 발표최철희 연구원 과학이란 무엇인가? 본사 내 대 회의실 2021.04.2808:40 ~ 09:00 강연 시청김창옥 토크쇼 따뜻한 한마디가 관계를 창조한다 본사 내 대 회의실 2021.04.2108:40 ~ 09:00 DT 발표지미 연구원 (가제) 먼나라 이웃나라우즈벡키스탄 본사 내 대 회의실 2021.03.0308:40 ~ 09:00 DT 발표나민우 연구원 반려동물과 살아간다는 것 본사 내 대 회의실 시간 프로그램 내용 장소 DT 인사이트

자리 옮기기 방법을 바꿔봐요! 자리 옮기는 방식을 좀 바꿔보면 어떨까요?두달, 세달에 한번? 아님?위치는 랜덤? 아니라면?DL의 자리변경 문화에 대해 내생각을 말해보자. 탄력 근무제 부활?우리는 창조계급! 10시 출근 19시 퇴근 하고싶어욧!나에게 주어진 40시간 근무 나만의 근무 스케줄!효율UP!? 만족UP!?탄력 근무제에 대해 할 말있어요! 늘어나는 일회용품 도와줘! 늘어나는 일회용품과 쓰레기.탕비실이 지저분...위험하다!환경도 안 좋아지고 있다하니... 뭐 좋은 방법 없을까?우리 쉼터 휴식공간을 어떻게 관리할지 얘기해 봐요. 청소시간에 할일이 없어... 인원이 많아지면서 청소시간에 할일을 찾아 방황하는 인원들이 속출! 효과적이고 깨끗한 본사를 위한 청소 역할 배분 및 시스템에 대해 논의해 보자! 자유로운 점심메뉴 결정정책! 식권을 5 ~ 6천원에 구매하여 먹는데, 직원들 입장에선 양질의 식사를 먹을 수 있는 다양한 방법들을 고려해주면 직원만족도가 더 높아지지 않을까?(예를 들어, 1~2000원 더 내고 더 맛있는 식사를 한다거나, 그 돈을 모두 아껴 집에서 집밥을 싸온다거나, 식단관리 도시락을 시켜먹는다는 등) 친해지고 싶어요! 팀회식비 지원정책 어떻게 쓰면 되는거에요? 회사에서 지원하는 팀회식비 지원정책이 있는 듯 없는 듯한 모습을 보이고있다. 이번 기회에서 팀회식비 정책을 어떻게 할지 의견을 나눠봐요~! 자리 옮기는 방식을 좀 바꿔보면 어떨까요?두달, 세달에 한번? 아님?위치는 랜덤? 아니라면?DL의 자리변경 문화에 대해 내생각을 말해보자 10시 출근 19시 퇴근 하고싶어욧!나에게 주어진 40시간 근무 나만의 근무 스케줄!효율UP!? 만족UP!?탄력 근무제에 대해 할 말있었요! 늘어나는 일회용품과 쓰레기. 탕비실이 지저분... 위험하다!환경도 안 좋아지고 있다하니... 뭐 좋은 방법 없을까?우리 쉼터 휴식공간을 어떻게 관리할지 얘기해봐요. 식권을 5~6천원에 구매하여 먹는데, 직원들 입장에선 양질의 식사를 먹을 수 있는 다양한 방법을 고려해주면 만족도가 더 높아지지 않을까? 인원이 많아지면서 청소시간에 할일을 찾아 방황하는 인원들이 속출! 효과적이고 깨끗한 본사를 위한 청소 역할 배분 및 시스템에 대해 논의해 보자! 회사에서 지원하는 팀회식비 지원정책이 있는 듯 없는 듯한 모습을 보이고 있다.이번기회에 팀회식비 정책을 어떻게 할지 의견을 나눠봐요~! 동료들이 많아졌지만 친해질 기회가 없어요ㅠㅠ다같이 친해 질 수 있는 방법이 뭐가 있는지 함께 생각해봐요~!  주 제 설 명 투 표 설 명  토론 주제에 투표 해 주세요! DT 시간 토론주제 선정을 위한 투표를 진행합니다."나 이 주제에 대해 할 말 있어요!", "00에 대해서 생각을 나눠보고 싶어요"어떤 주제든 OK! 세대간 입장차이와 서로를 이해하는 귀한 시간을 우리 손으로!'나아 다른 생각이 이렇게 다양하고 많구나...' * 용기내어 투표하세요. 상처받지 않아요. 정직한 의견이 삶을 개선시킵니다. *

최고에요 너무 좋았어요!! 자리 옮기는 방식을 좀 바꿔보면 어떨까요?두달, 세달에 한번? 아님?위치는 랜덤? 아니라면?DL의 자리변경 문화에 대해 내생각을 말해보자. 한번씩 이렇게 하는거 좋다고 생각해요~ 10시 출근 19시 퇴근 하고싶어욧!나에게 주어진 40시간 근무 나만의 근무 스케줄!효율UP!? 만족UP!?탄력 근무제에 대해 할 말있어요! 그냥 쏘쏘~ 안하는 것보단 나은듯~ 늘어나는 일회용품과 쓰레기.탕비실이 지저분...위험하다!환경도 안 좋아지고 있다하니... 뭐 좋은 방법 없을까?우리 쉼터 휴식공간을 어떻게 관리할지 얘기해 봐요. 득과 실을 따졌을 때 실이 좀 더 많은 듯. 인원이 많아지면서 청소시간에 할일을 찾아 방황하는 인원들이 속출! 효과적이고 깨끗한 본사를 위한 청소 역할 배분 및 시스템에 대해 논의해 보자! 관심이 생기지 않았어요. 딱 중간! 식권을 5 ~ 6천원에 구매하여 먹는데, 직원들 입장에선 양질의 식사를 먹을 수 있는 다양한 방법들을 고려해주면 직원만족도가 더 높아지지 않을까?(예를 들어, 1~2000원 더 내고 더 맛있는 식사를 한다거나, 그 돈을 모두 아껴 집에서 집밥을 싸온다거나, 식단관리 도시락을 시켜먹는다는 등) 기타의견 왜 이런걸 하는지 이해가 가지 않아... 회사에서 지원하는 팀회식비 지원정책이 있는 듯 없는 듯한 모습을 보이고있다. 이번 기회에서 팀회식비 정책을 어떻게 할지 의견을 나눠봐요~! 항 목 설 명 투 표 (선호도 조사)투표 해 주세요! 3.7(수)일에 열린 DT 인사이트 시간. 여러분들은 어떠셨나요?아래 해당하는 곳에 투표하여 의견을 밝혀주세요^^앞으로도 동료분들의 의견을 적극 반영하는 DT 시간이 되겠습니다. * 용기내어 투표하세요. 상처받지 않아요. 정직한 의견이 삶을 개선시킵니다. *