DT 인사이트 인물 프로필

2021. 2. 17 10:23 | 74 |

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DT 인사이트 초청 강연 페스트왕 아래에서 (홉스로 보는 코로나 방역의 앞선 역사) 비평가, 번역가,현재 동아대 교양교육원 조교수로 재직 중.국가학과 신학의 관계를 중심으로 연구를 하고 있다.[신정-정치], [묵시적/정치적 단편들]을 썼다.[국가와 종교] 등 10여 권의 저작을 옮겼다.인문학 명저를 중심으로 고전을 현대자본주의의 문맥에서 재해석하고 확장하는데 관심을 두고 있다. 윤인로(1978~) 20213.10.(수)AM 08:40 - 09:405층 근로자건강센터 내 교육장 (주)디엘정보기술 1651년 내전상태의 영국에서 정치학자 토마스 홉스가 썼던 근대정치학의 고전 <리바이어던>의 유명한 속표지 그림, 그 이미지의 인문학적인 의미에 관해 설명하는 강의. 그 이미지가 가진 의미는 오늘날의 코로나 상황, 역병과 방역을 둘러싼 국가의 힘과 사람들의 생명상태에 관한 설명과 결부되어 있다고 할 수 있다. DT 인사이트 초청 강연에 여러분을 초대 합니다. 누가? - 301호 디엘정보기술이 문화를 공유할까합니다.당연 무료에요.강연듣고 기념품도 GetGet!

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DT 인사이트 초청 강연 허무와 무기력의 시대에서,(존엄을 지키는 삶을 위하여) 영화연구자, 번역가.  <기억의 에티카> <가라타니 고진 문학론집>(근간)을 옮겼다, 10여 권의 공동비평서가 있다. 현재 동아대에서 <시네마 속의 인문학> 과목을 담당하면서 학생들과 영화를 통해 주로 '현대사회 안에서의 공동체, 아이덴티티, 관계, (불)평등의 의미'에 대해 토론하고 있다. 부산해운대도서관에서 미술사조를 통해 살펴보는 아름다움의 의미 변천에 관한 대중강연을 진행하기도 하였다. 고은미(1982~) 20214.7.(수)AM 08:40 - 09:405층 근로자건강센터 내 교육장 (주)디엘정보기술 아우슈비츠에서 살아나온 빅터 프랭클 [죽음의 수용소에서]부터 서양 고전을 통해 삶의 의미를 되찾는 방법까지.'버킷리스트' 작성에서 '자기만의 삶의 태도'를 세우는 일까지.인문학을 통해 '나의 존엄'에 대해 다시 생각하는 시간.  DT 인사이트 초청 강연에 여러분을 초대 합니다. 누가? - 301호 디엘정보기술이 문화를 공유할까합니다.당연 무료에요.강연듣고 기념품도 GetGet!

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DT 인사이트 발표 반려동물과 살아간다는 것.('나비'와 그의 집사 나민우) 청주 신흥고등학교와 한국교통대학을 졸업하였다.놀때 확실히 놀고 할때 확실히 하는 성격.헬스, 축구, 사람들 만나기를 좋아한다.지금은 디엘정보기술 스마트 지원팀에서 개발자로 활약하고 있다. 나민우(1995~) 20213.3.(수)AM 08:40 - 09:00본사 내 대회의실 (주)디엘정보기술 인간과 반려동물, 우리는 소울메이트!동물과 인간의 교감은 어디까지 가능할까?따뜻한 사랑과 위로를 주는 반려동물, 존재 자체가 소통입니다.반려동물 '나비'와 4년째 그의 수발을 들고있는 집사 나민우.늘어나고 있는 반려동물과의 현장감 넘치는 이야기.지금부터 시작합니다!

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DT 인사이트 발표 위대한 건축가 안토니 가우디(가우디를 만나러 떠나는 여행) 청주 대성고등학교와 서원대학을 졸업하였다.조용한관종스타일, 관심받는걸 싫어하면서도 좋아함.운동이면 뭐든 좋아하며 완전 기분파.지금은 디엘정보기술 기술 연구소에서 개발자로 활약하고 있다. 김현환(1992~) 20213.17.(수)AM 08:40 - 09:00본사 내 대회의실 (주)디엘정보기술 "자연은 신이 만든 건축이며, 인간의 건축은 그것을 배워야 한다."스페인 천재 건축가 안토니 가우디(Antoni Gaudi), 그는 누구인가?가우디의 건축물들은 무엇이 있을까? 가우디의 도시 바르셀로나로 떠나는 여행 시간! 지금 바로 출발합니다 !

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DT 인사이트 발표 과학이란 무엇인가(뭐야? 또 과학이야?) 충북대 천문우주 전공으로 학/석사과정을 마첬다.좋아하는 것과 잘하는 것 사이에서 방황하며할수 있을 때 하자면서도 누워있는 것을 좋아하는. 허무주의와 희망이 공존하는 사람.현재 디엘정보기술 스마트 AI팀에서 개발자로 활약중이다. 최철희(1987~) 20213.24.(수)AM 08:40 - 09:00본사 내 대회의실 (주)디엘정보기술 우리는 최첨단 과학의 시대에 살고 있다.일상생활 가까이 과학을 접하고 있어철학이 무엇인지 자연스럽게 생각하고 있다.조금 재수없는 이야기, 과학이란 무엇인가?

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DT 인사이트 주제토론 주제: 탄력 근무제(토론방식 공지) AM 08:40 - 09:00본사 내 대회의실 (주)디엘정보기술 1. 발언 시간은 1분입니다.  - 도우미가 시간을 화면에 띄워줄 겁니다. 토론 주제가 정해졌으니 미리 발언내용을 정리해 오시는게 좋겠죠?2. 발언 방식  2-1. 발언을 하실 분은 손을 드시면 진행자가 발언권을 드리겠습니다.   2-2. 신분을 보호하고 싶다면 카카오톡 오픈 채팅방 '디엘주제토론'검색 -> 닉네임 만들어서 입장하시고.        채팅으로 의견을 남겨주세요.  - 채팅방에 올라온 순서와 상관없이 진행자가 맥락에 맞는 의견들 부터 그 다음으로 순서에 따라 채택하겠습니다.3. 결론을 내는 시간이 아닙니다.    나와 다른 생각들이 이렇게 많다는 사실을 받아들이고 상대방의 입장되어 보는 시간입니다.4. 토론시간 동안에 누군가를 지칭해야 할 땐 000님으로 통일합니다.5. 특정인(또는 조직)에게 답변을 요구하는 발언을 하시면 안됩니다.   - 나쁜예.1) 000님 매일 1시간씩 추가 근무를 해서 금요일에는 오전근무만 하면 안되나요?  - 나쁜예.2) 매일 1시간씩 추가 근무해서 금요일에 오전근무만 하는건 가능한가요?(하면 안되나요?)  - 좋은예.1) 10시에 출근해서 19시에 퇴근을 하면 아침을 좀 더 여유있게 준비 할 수 있어서 업무에 도움이 될 것 같습니다.  - 좋은예.2) 000님의 의견에 동의 합니다. 자기 스케줄만 잘 관리한다면 유연한 근무제도는 득이 많을 것 같습니다.6. 발언에 대한 반론(또는 첨언)을 하실 때 답변을 하시면 안됩니다.  - 나쁜예.1) 000님의 의견은 (저로선)회사측에선 수긍하기 힘듭니다.  - 나쁜예.2) 그 의견에 대해선 추후에 고려해보도록 하겠습니다.  - 좋은예.1) 000님의 의견에 대해 제 생각은 10시 출근을 한 사람들을 19시까지 일을 하도록 관리하는 부분이 먼저 정립되어야 한다고 생각합니다.  - 좋은예.2) 금요일에 오전근무를 할 수 있는 환경이면 매일 1시간씩 추가 근무를 해도 금요일을 기다리며 즐겁게 일 할 수 있지 않을까요?7. 진행자의 진행(발언 제지, 발언권 기회)에 적극 협조해 주시기 바랍니다.  20213.31.(수)

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DT 인사이트 주제토론 주제: 점심메뉴 결정정책(토론방식 공지) AM 08:30 - 09:00본사 내 대회의실 (주)디엘정보기술 1. 발언 시간은 1분입니다.  - 도우미가 시간을 화면에 띄워줄 겁니다. 토론 주제가 정해졌으니 미리 발언내용을 정리해 오시는게 좋겠죠?2. 발언 방식  2-1. 발언을 하실 분은 손을 드시면 진행자가 발언권을 드리겠습니다.   2-2. 신분을 보호하고 싶다면 카카오톡 오픈 채팅방 '디엘주제토론'검색 -> 닉네임 만들어서 입장하시고.        채팅으로 의견을 남겨주세요.  - 채팅방에 올라온 순서와 상관없이 진행자가 맥락에 맞는 의견들 부터 그 다음으로 순서에 따라 채택하겠습니다.3. 결론을 내는 시간이 아닙니다.    나와 다른 생각들이 이렇게 많다는 사실을 받아들이고 상대방의 입장되어 보는 시간입니다.4. 토론시간 동안에 누군가를 지칭해야 할 땐 000님으로 통일합니다.5. 특정인(또는 조직)에게 답변을 요구하는 발언을 하시면 안됩니다.   - 나쁜예.1) 000님 매일 1시간씩 추가 근무를 해서 금요일에는 오전근무만 하면 안되나요?  - 나쁜예.2) 매일 1시간씩 추가 근무해서 금요일에 오전근무만 하는건 가능한가요?(하면 안되나요?)  - 좋은예.1) 10시에 출근해서 19시에 퇴근을 하면 아침을 좀 더 여유있게 준비 할 수 있어서 업무에 도움이 될 것 같습니다.  - 좋은예.2) 000님의 의견에 동의 합니다. 자기 스케줄만 잘 관리한다면 유연한 근무제도는 득이 많을 것 같습니다.6. 발언에 대한 반론(또는 첨언)을 하실 때 답변을 하시면 안됩니다.  - 나쁜예.1) 000님의 의견은 (저로선)회사측에선 수긍하기 힘듭니다.  - 나쁜예.2) 그 의견에 대해선 추후에 고려해보도록 하겠습니다.  - 좋은예.1) 000님의 의견에 대해 제 생각은 10시 출근을 한 사람들을 19시까지 일을 하도록 관리하는 부분이 먼저 정립되어야 한다고 생각합니다.  - 좋은예.2) 금요일에 오전근무를 할 수 있는 환경이면 매일 1시간씩 추가 근무를 해도 금요일을 기다리며 즐겁게 일 할 수 있지 않을까요?7. 진행자의 진행(발언 제지, 발언권 기회)에 적극 협조해 주시기 바랍니다.  20214.14.(수)

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2021.03.10 08:40 ~ 09:40 대중 강연강연자 - 윤인로 페스트왕 아래에서(홉스로 보는 코로나 방역의 앞선 역사) 2021.03.1708:40 ~ 09:00 DT 발표김현환 연구원 위대한 건축가 안토니 가우디 2021.03.3108:40 ~ 09:15 주제 토론 각자의 생각과 아이디어를 나워봐요카톡 오픈톡방 개설*토론주제는 차후 재공지합니다.* 5층 근로자건강센터 내 교육장 본사 내 대 회의실 본사 내 대 회의실 2021.03.10 08:40 ~ 09:40 2021.04.1408:40 ~ 09:00 주제 토론 각자의 생각과 아이디어를 나워봐요카톡 오픈톡방 개설*토론주제는 차후 재공지합니다.* 본사 내 대 회의실 2021.04.0708:40 ~ 09:40 대중 강연강연자 - 고은미 허무와 무기력의 시대에서, 존엄을 지키는 삶을 위하여 5층 근로자건강센터 내 교육장 2021.03.2408:40 ~ 09:00 DT 발표최철희 연구원 과학이란 무엇인가? 본사 내 대 회의실 2021.04.2808:40 ~ 09:00 강연 시청김창옥 토크쇼 따뜻한 한마디가 관계를 창조한다 본사 내 대 회의실 2021.04.2108:40 ~ 09:00 DT 발표지미 연구원 (가제) 먼나라 이웃나라우즈벡키스탄 본사 내 대 회의실 2021.03.0308:40 ~ 09:00 DT 발표나민우 연구원 반려동물과 살아간다는 것 본사 내 대 회의실 시간 프로그램 내용 장소 DT 인사이트

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자리 옮기기 방법을 바꿔봐요! 자리 옮기는 방식을 좀 바꿔보면 어떨까요?두달, 세달에 한번? 아님?위치는 랜덤? 아니라면?DL의 자리변경 문화에 대해 내생각을 말해보자. 탄력 근무제 부활?우리는 창조계급! 10시 출근 19시 퇴근 하고싶어욧!나에게 주어진 40시간 근무 나만의 근무 스케줄!효율UP!? 만족UP!?탄력 근무제에 대해 할 말있어요! 늘어나는 일회용품 도와줘! 늘어나는 일회용품과 쓰레기.탕비실이 지저분...위험하다!환경도 안 좋아지고 있다하니... 뭐 좋은 방법 없을까?우리 쉼터 휴식공간을 어떻게 관리할지 얘기해 봐요. 청소시간에 할일이 없어... 인원이 많아지면서 청소시간에 할일을 찾아 방황하는 인원들이 속출! 효과적이고 깨끗한 본사를 위한 청소 역할 배분 및 시스템에 대해 논의해 보자! 자유로운 점심메뉴 결정정책! 식권을 5 ~ 6천원에 구매하여 먹는데, 직원들 입장에선 양질의 식사를 먹을 수 있는 다양한 방법들을 고려해주면 직원만족도가 더 높아지지 않을까?(예를 들어, 1~2000원 더 내고 더 맛있는 식사를 한다거나, 그 돈을 모두 아껴 집에서 집밥을 싸온다거나, 식단관리 도시락을 시켜먹는다는 등) 친해지고 싶어요! 팀회식비 지원정책 어떻게 쓰면 되는거에요? 회사에서 지원하는 팀회식비 지원정책이 있는 듯 없는 듯한 모습을 보이고있다. 이번 기회에서 팀회식비 정책을 어떻게 할지 의견을 나눠봐요~! 자리 옮기는 방식을 좀 바꿔보면 어떨까요?두달, 세달에 한번? 아님?위치는 랜덤? 아니라면?DL의 자리변경 문화에 대해 내생각을 말해보자 10시 출근 19시 퇴근 하고싶어욧!나에게 주어진 40시간 근무 나만의 근무 스케줄!효율UP!? 만족UP!?탄력 근무제에 대해 할 말있었요! 늘어나는 일회용품과 쓰레기. 탕비실이 지저분... 위험하다!환경도 안 좋아지고 있다하니... 뭐 좋은 방법 없을까?우리 쉼터 휴식공간을 어떻게 관리할지 얘기해봐요. 식권을 5~6천원에 구매하여 먹는데, 직원들 입장에선 양질의 식사를 먹을 수 있는 다양한 방법을 고려해주면 만족도가 더 높아지지 않을까? 인원이 많아지면서 청소시간에 할일을 찾아 방황하는 인원들이 속출! 효과적이고 깨끗한 본사를 위한 청소 역할 배분 및 시스템에 대해 논의해 보자! 회사에서 지원하는 팀회식비 지원정책이 있는 듯 없는 듯한 모습을 보이고 있다.이번기회에 팀회식비 정책을 어떻게 할지 의견을 나눠봐요~! 동료들이 많아졌지만 친해질 기회가 없어요ㅠㅠ다같이 친해 질 수 있는 방법이 뭐가 있는지 함께 생각해봐요~!  주 제 설 명 투 표 설 명  토론 주제에 투표 해 주세요! DT 시간 토론주제 선정을 위한 투표를 진행합니다."나 이 주제에 대해 할 말 있어요!", "00에 대해서 생각을 나눠보고 싶어요"어떤 주제든 OK! 세대간 입장차이와 서로를 이해하는 귀한 시간을 우리 손으로!'나아 다른 생각이 이렇게 다양하고 많구나...' * 용기내어 투표하세요. 상처받지 않아요. 정직한 의견이 삶을 개선시킵니다. *

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최고에요 너무 좋았어요!! 자리 옮기는 방식을 좀 바꿔보면 어떨까요?두달, 세달에 한번? 아님?위치는 랜덤? 아니라면?DL의 자리변경 문화에 대해 내생각을 말해보자. 한번씩 이렇게 하는거 좋다고 생각해요~ 10시 출근 19시 퇴근 하고싶어욧!나에게 주어진 40시간 근무 나만의 근무 스케줄!효율UP!? 만족UP!?탄력 근무제에 대해 할 말있어요! 그냥 쏘쏘~ 안하는 것보단 나은듯~ 늘어나는 일회용품과 쓰레기.탕비실이 지저분...위험하다!환경도 안 좋아지고 있다하니... 뭐 좋은 방법 없을까?우리 쉼터 휴식공간을 어떻게 관리할지 얘기해 봐요. 득과 실을 따졌을 때 실이 좀 더 많은 듯. 인원이 많아지면서 청소시간에 할일을 찾아 방황하는 인원들이 속출! 효과적이고 깨끗한 본사를 위한 청소 역할 배분 및 시스템에 대해 논의해 보자! 관심이 생기지 않았어요. 딱 중간! 식권을 5 ~ 6천원에 구매하여 먹는데, 직원들 입장에선 양질의 식사를 먹을 수 있는 다양한 방법들을 고려해주면 직원만족도가 더 높아지지 않을까?(예를 들어, 1~2000원 더 내고 더 맛있는 식사를 한다거나, 그 돈을 모두 아껴 집에서 집밥을 싸온다거나, 식단관리 도시락을 시켜먹는다는 등) 기타의견 왜 이런걸 하는지 이해가 가지 않아... 회사에서 지원하는 팀회식비 지원정책이 있는 듯 없는 듯한 모습을 보이고있다. 이번 기회에서 팀회식비 정책을 어떻게 할지 의견을 나눠봐요~! 항 목 설 명 투 표 (선호도 조사)투표 해 주세요! 3.7(수)일에 열린 DT 인사이트 시간. 여러분들은 어떠셨나요?아래 해당하는 곳에 투표하여 의견을 밝혀주세요^^앞으로도 동료분들의 의견을 적극 반영하는 DT 시간이 되겠습니다. * 용기내어 투표하세요. 상처받지 않아요. 정직한 의견이 삶을 개선시킵니다. *

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Recent edit date 2021. 6. 2 14:45
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